Мы помогаем организациям развивать команды, которые достигают амбициозных целей через профессиональное обучение и практический опыт.
Thrtie Cozy Corner — это команда профессионалов, увлеченных развитием людей и бизнеса. С 2016 года мы специализируемся на корпоративном обучении и помогаем компаниям в Казахстане повышать эффективность команд.
Мы верим, что качественное обучение — это не разовое мероприятие, а системный процесс. Именно поэтому наши программы всегда начинаются с глубокой диагностики и заканчиваются посттренинговым сопровождением. Такой подход гарантирует, что знания и навыки действительно применяются на практике и приносят результаты бизнесу.
За годы работы мы обучили более 5000 специалистов из 250+ компаний различных отраслей — от IT и финансов до производства и ритейла. Наша гордость — долгосрочные партнерства с клиентами, которые регулярно обращаются к нам за развитием своих команд.
Принципы, которыми мы руководствуемся в работе
Каждая программа направлена на достижение конкретных бизнес-целей. Мы измеряем успех через изменения в работе участников.
Мы не просто исполнители — мы партнеры в развитии вашей команды. Глубоко погружаемся в задачи бизнеса.
Постоянно изучаем новые методики и инструменты, чтобы предлагать клиентам самые эффективные решения.
Тщательная подготовка к каждому тренингу, внимание к деталям и высокие стандарты проведения обучения.
Опытные практики, которые разделяют реальные знания из бизнеса
Эксперт по продажам и переговорам
15 лет опыта в B2B продажах, 8 лет тренерской практики. Специализируется на сложных корпоративных продажах и высокоуровневых переговорах. Сертифицированный бизнес-тренер.
Эксперт по лидерству и развитию команд
12 лет опыта в HR и управлении персоналом, руководила отделами до 50 человек. Специализируется на развитии управленческих компетенций и командообразовании.
Эксперт по коммуникациям и продуктивности
10 лет опыта в консалтинге и управлении проектами. Специализируется на эффективной коммуникации, тайм-менеджменте и развитии soft skills.
Мы используем интерактивные методы, которые обеспечивают максимальную вовлеченность участников и гарантируют применение знаний на практике.
80% времени тренинга — это упражнения, кейсы и ролевые игры. Теория только для понимания контекста.
Работаем с кейсами из практики участников. Решаем их рабочие задачи прямо на тренинге.
Каждый участник получает персональные рекомендации по развитию навыков от тренера.
Предоставляем материалы для самостоятельной работы и консультируем в течение месяца после обучения.
Результаты, которыми мы гордимся
Давайте обсудим, как мы можем помочь развитию вашей команды
Связаться с нами